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招賢納士
招賢納士
  • 用人核心理念
    以人為本,注重人性化的管理及人才梯隊的培養。
  • 人才發展觀
    以綜合能力論人才。

    我們用愿景目標和事業平臺激勵和培養人才,使每個人才都有能力提升、業績提升、職務提升的通道和空間。

  • 學習價值觀
    善于學習,長于學習。

    提高學習能力,所學要能促進工作能力和個人素養提升。勤于思考,善于總結,提煉經驗,把握規律。

  • 創新實踐觀
    突破常規,追求卓越。

    創新是企業發展的源動力。用新思維、新理念推動企業發展、為顧客提供更為滿意的產品、服務。通過創新理念和方法,促進餐飲服務模式、管理、文化、制度等各個方面創新。

  • 誠信道德觀
    誠信工作,老實做人。

    誠信是企業立足之本,也是人才的立身之本。做人本本分分,經營堂堂正正,誠信守法、主動承擔社會責任,樹立企業良好形象。

新員工入職培訓導覽圖
  • 09:00-10:00
    公司簡介

    1、公司發展史

    2、公司品牌

    3、店面介紹

    4、組織架構

  • 10:00-10:45
    企業文化

    1、公司榮譽

    2、公司環保

    3、公司慈善

    4、員工風采

  • 11:11-12:10
    管理制度

    1、人事管理

    2、勞動管理

    3、獎罰制度

    4、案例講解

  • 12:20-13:00
    生活安全

    1、消防安全

    2、交通安全

    3、網絡安全

    4、冬季取暖

  • 14:00-15:10
    食品安全

    1、從業人員衛生要求

    2、食物中毒預防

    3、食物配料使用

  • 15:15-16:00
    培訓考核

    1、培訓考核

備注

1、參加人員:公司各部門新入職員工。

2、培訓課時:6小時。

3、培訓地點:亞運村店多功能廳。

4、培訓要求:考核合格。(90分合格,不合格者安排一次補考。)

廚房部新員工入職導覽圖
  • 崗前準備

    1、入職準備

    2、考勤制度講解

    3、儀容儀表要求

    4、發放個人用品

  • 熟悉工作

    1、熟悉工作環境

    2、參加崗前培訓

    3、了解部門理念及宗旨

    4、熟悉廚房部管理結構

    5、掌握工作技能及崗位職能

  • 實施引導

    1、安排導師指導

    2、掌握設備操作標準

    3、落實出品操作標準

    4、掌握消防安全知識

    5、激勵引導學員

備注

1、廚房部崗前培訓考核90分以上為合格。

2、掌握本部門、本崗位規章制度。

3、掌握本崗位職務描述。

4、掌握本崗位出品操作標準。

5、掌握本崗位設備操作標準。

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